사무보조 있으나마나 인데 불이익이 있겠냐
뭐 주휴수당 안준다거나 이런거 없어?
근로계약서 안썼으면 별일없을거고 있으면은 30일 내 퇴사시 회사불이익생기면 손해배상 청구 가능하다곤하네여
30일이라는게 근무일만 따지나요 아니면 그냥 입사 이후 한달인건가요?
직장 그만두겠다 발언후 30 일요. 저는 네이버 노무사답변보고 쓴거라 자세한건 알아보세요.. 알바같은경우는 그만둔다해도 대타 근무자 생기면 날짜관계없이 쉽게 관두고 그랬음.
사무보조 그딴거 없어 직원들 너 안나온것도 모를껄 ㅎㅎ
일 별로에요..?
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사무보조 있으나마나 인데 불이익이 있겠냐
뭐 주휴수당 안준다거나 이런거 없어?
근로계약서 안썼으면 별일없을거고 있으면은 30일 내 퇴사시 회사불이익생기면 손해배상 청구 가능하다곤하네여
30일이라는게 근무일만 따지나요 아니면 그냥 입사 이후 한달인건가요?
직장 그만두겠다 발언후 30 일요. 저는 네이버 노무사답변보고 쓴거라 자세한건 알아보세요.. 알바같은경우는 그만둔다해도 대타 근무자 생기면 날짜관계없이 쉽게 관두고 그랬음.
사무보조 그딴거 없어 직원들 너 안나온것도 모를껄 ㅎㅎ
일 별로에요..?