근로에 대한 급여는 주는데 정해진 기간보다 일찍 나가라고 한 경우는 원래 계약 기간까지의 급여를 받을 수 있나요?

급여를 안주는 경우가 있나요?? 관둬도 일한 만큼 지급하는 것은 필수인 건 줄 알았는데

한가지 알려드리겠습니다. 순하고 착하면 안뽑습니다. 왜냐면 일을 못하거든요. 일부러 순하고 착한척해서 월급루팡하는 방법도 있구요. 뭔가 착각하시는 것 같은데 일이란 것은 같이 잘해보자는거지 같이 망하자는게 아닙니다.

여러가지 경우의 수가 있지요. 1년 열심히 일할려고 갔는데 몇 시간 만에 조직과 내가 안맞는다면,텃새부리는 사람 파악되고.. 전 몇시간 만에 짐싸들고 나온적 있구요. 네 다섯시간 일 한 돈 안받았습니다. 왜냐면 아침 출근해서 금방 점심먹고 오후가 되더라구요. 짐 챙겨 화장실 가는척 하며 나왔습니다. 업무와 제가 맞지 않는다고 나와서 연락드리고 그게 호구잡혀서의 문제 일까요..? 저를 믿고 뽑아준 사람에 대한 최소한의 예의라고 생각했습니다. 도덕적 양심에 가책을 느껴서요. 일용직이나 기술직노동이면 당연히 받아야 겠지만요..어디까지나 제 생각입니다. 사회생활을 잘하고 못하고 누구나 완벽하지는 않지요.

싸가지 없고 일 못하는 사람도 넘쳐나요.. 나원참.

단순노무직은 일머리있고 성실한 노동자필요하지않는거같네ㅋ

고치긴뭘고쳐요 나이처먹고 xx많은데 그런사람은 업무적인 것만대하는게 편해요 관상은 과학이라 보고 쎄하다 싶음거르는게 답이라

첫날 교육부터 질문하라고 그러면서 질문하면 왜 그딴거 물어보냐고 하면서 폭언하는데 초면부터 저러면 일하면 더 갑질할게 보이더라구요 다른데 가라고 문자로 여러곳 보내는거 보니 지능적인거 같기도 하고