보안일 하고있는데 (여성)
처음에 주 5일 하면 무조건 2일 쉬고 ,야간 없고 하는걸로 계약 했는데..

근무표 받아보니 야간 도 있고 주5일 도 있고 하루 쉬고
해서 이럼 근로시간 넘는거 아니야 라고 생각은 들었지만
나중에 쫌 쭉쉬니 그려러니 하고 넘어 갔는데
5월 이 되서 다시 한달 근무표 받아보니
주6일 도 있고 야간 도 있고 완전 처음에 한말 하고는 다른 근무표 를 받아버렸어요.. 그레서 회사 에 말하니 이게 한달 근무표 받고 일하는거니 어쩔수 없다 양해 부탁 드린다 라고 만 계속 하는데 이거 계속 다니는게 나을까요.. 아님 다니면서 이직 할자리 찾아서 이직 하는게 나을까요