알바경험담
진짜 일배울때가 제일 짜증남
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NV_21902**1
2024-05-16 12:20
선임 입장도 이해 가는게
워낙 바빠서 그러려니하다가도
이럴거면 메뉴얼을 만들던지하지
똑바로 안가르쳐줘서
같은걸 세번을 물어봐야 알게되니 열받음
모르는게 나오면 물어봄ㅡ대충 보여줌ㅡ그거로 정리함ㅡ정리 보여주면서 맞냐고 물어봄 ㅡ맞다함ㅡ나중에 동일건 처리시 몇개씩 빠져있음ㅡ개빡침
진짜 퇴사마려울 정도
워낙 바빠서 그러려니하다가도
이럴거면 메뉴얼을 만들던지하지
똑바로 안가르쳐줘서
같은걸 세번을 물어봐야 알게되니 열받음
모르는게 나오면 물어봄ㅡ대충 보여줌ㅡ그거로 정리함ㅡ정리 보여주면서 맞냐고 물어봄 ㅡ맞다함ㅡ나중에 동일건 처리시 몇개씩 빠져있음ㅡ개빡침
진짜 퇴사마려울 정도
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자
ㄴ제안해야겠어요 주먹구구식으로 이러는거 너무 비효율적임..
ㄴ맞아요 그래야할듯 그 사람들은 막 4년 5년돼서 이제 고인물이라 이해못하는거 같은데 배우는 입장에서는 죽을맛
맞아요 첨부터 좀잘가르키면되겟는데요
메뉴얼 만들시간이 있을까요? 그건 선임이 할일이 아니고 꼼꼼한 사장아니고선 불가능할듯요. 메뉴얼을 만든다고해도 빠지는건 매한가지일듯요
메뉴얼 진짜 도입되야됨 기존직원들은 알겟지만 신입은 가르쳐주는대로 한다고해도 기존직원들 기준이 죄다 다 달라서 누구의말을 들어야될지 어느판에 널을뛰어줘야될지 모름 죤나 헷갈림 메뉴얼대로 하면 자기들기준 고집대로는 못할테니까.