보통 수습기간에 급여 얼마 준다고 협의하든가 하지 않나요. 공고에 그런거 명시되어 있는게 보통이고 없으면 애초에 물어보셨어야죠. 사장 입장에서는 사람 꽁으로 부린거고 지금 물어본다 해도 사장이 븅ㅅ이 아닌 이상 무급이라고 하면 할 수 있는게 없을듯요.

그리고 애초에 계약서도 따로 쓰지 않았다는 말이 웃음벨인게 당일치기 알바도 계약서 써야 하는데 계약서도 안 쓰고 해줬다는 말에서 참;; 사회생활 처음 하시나요