제발 가게 운영 상황이 안 좋아짐

먼가 대책을 세우시오

- 가게를 처분하고 알바한테 솔직하게 말하고
일자리 딴데라도 갈 수 있게 결단을 내리던가
( 까놓고 가게 안돼서 짜른다는데
상황이 상황인만큼 억지쓰고
머라 할 알바 몇 안됩니다 ㅡㅡ )

- 풀타임 직원 알바까지 못 쓰면
파트타임 알바를 쓰고 죽이되던 밥이되던
가족이 뭉치든 사장 혼자 운영을 하시든

- 위에 상황으로 월급제를 쓸 수 없고
월급 지급이 불가하면 주급이나 일당으로
지급을 하던가


진짜 월급하나 보고 이꼴저꼴 다 보고
일하는데 월급날 돼서

- 다음달에 주겠다

- 푼돈으로 나누어 분할 입금 해야 될 것 같다

- 좀 나중에 주겠다

저래놓고 관둔다함 싫어하고
사장님 댁들이야 말 한마디 순간모면으로
안일하게 행동해도 그만이겠지만
돈을 안 줬을때 알바들 생활을 어떻게
하라는 겁니까?
길바닥에 나 앉으라는 것도 아니고
까놓고 본인들 빛을 내서라도
지급해야 하는것 아니오?

하아,,,,,
진짜 오래 일한만큼 정도 들어서
최소한 고용노동부 가서 절차대로는
안하려고 엄청 노력하는데
저런 무책임하고 안일하신 태도에
진짜 혈압 오릅니다 ㅡㅡ ;;

딱 봐도 모르시나?
사장 위치에 계시면 당연히 머릿속에
서 계셔야 되는 계산에 상황인데

가게가 저 지경까지 가면
풀타임 직원 알바를 쓸때인지
파트를 쓸때인지
월급제를 쓸때인지
주급이나 일당제를 쓸때인지 ㅡㅜ