어쩌라구그광고만보삼

진짜헬중 헬. 업무량 뿐만 아니라 특히 노인들 진상도 겁나많음

이 시국에 또 하는게 놀랍긴 함. 세금으로 찍어내는 상품권이라 올해는 안할줄 알았는데

전에 맡은 아웃소싱은 한번 실수해도 봐주는데다 교육도 온라인으로 하고 셋팅도 자기들이 하는데 바뀐 아웃소싱은 실수하면 다음에 지원한거 보고도 무시함. 교육겸 셋팅도 알바생들에 떠넘기고 업체가 바뀐이후 ㅆㄹㄱ알바임

시장 상인회장이 융통성 있으면 식사시간 1시간씩 돌아가면서 환급시키는데 융통성없으면 원글대로 식사시간 없이 시킴

ㄴ 그건 슈바가 중간에서 역할을 잘 못한 거 같은데. 공고에 휴게시간 분명히 나와있고 슈바가 물렁해서 말 못하면 일반요원들이라도 단톡방에 휴게시간 없이 근무했다, 공지랑 다른데 시행사가 상인회에 말씀 확실히 해달라고 했어야지. 상인회가 하란다고 하면 자기들보다 어리다고 만만하게 보고 행사 기간내내 고달픔. (난 바빠도 식사시간 1시간 외에 쉬는시간 1시간씩 주면서 했는데ㅋ..;;)