기업정보
2024-11-27 수정㈜휴먼미디어그룹
- 설립 9년차
- 2016년 03월
- 25 명
- 직원수
- 중소기업 (300명 이하)
- 기업형태
- 대표자명
- 김윤경
- 설립일
- 2016년 03월 07일
- 직원수
- 25명
- 사업내용
- 바이럴마케팅광고 온라인광고 병원마케팅
- 업종
- 광고·홍보·전시
- 기업형태
- 중소기업 (300명 이하)
- 홈페이지
- https://www.humanmedia.kr/
- 상장여부
- 비상장
- 매출액
- 12억원원
이 기업에 주목해야 하는 이유
안심할 수 있는 기업이에요
안심할 수 있는 기업, 어떻게 노출되나요?
- 4대 사회보험 가입 완료
- 4대보험 지원여부는 채용공고 및 고용형태에 따라 상이할 수 있습니다.(정보제공: 근로복지공단)
- YYYY년 MM월부터 알바몬 이용 중
- 알바몬 가입일 기준으로 노출됩니다.
- 설립 N년! 안정적 기업
- 꾸준한 경영으로 설립한지 5년 이상인 기업입니다.
- 알바몬 기업인증 완료
- 알바몬 사업자등록증명원 인증절차를 통과하고, 한국신용평가원에서 한번 더 확인한 기업입니다.
- 알바몬 근로계약서 작성 완료
- 근로계약서 작성을 1건 이상 완료한 기업입니다.
- 알바몬 근로계약서 작성 약속
- 공고 등록 시 근로계약서 작성을 약속한 기업입니다.
- 알바몬 급여명세서 작성 완료
- 급여명세서 작성을 1건 이상 완료한 기업입니다.
- 성희롱 예방교육수료
- 공고 등록 시 성희롱 예방교육수료 여부를 체크한 기업으로, 실제 교육수료 여부와는 차이가 있을 수 있습니다.
- 2019년 4월부터 알바몬 이용 중
- 설립 8년! 안정적 기업
- 알바몬 기업인증 완료(23.02.13)
- 알바몬 근로계약서 작성 약속
- 성희롱 예방교육수료
구인이 활발한 기업이에요
구인이 활발한 기업, 어떻게 노출되나요?
- 채팅과 알림톡으로 더 빠른 채용 과정
- 빠르고 편리한 알바몬 제트를 이용중인 기업입니다.
- 최근 1년간 채용 N회 진행
- 최근 1년 이내 꾸준히 공고를 올린 기업입니다.
- 이력서 피드백 확률 높음!
- 지원 이력서를 빠르게 꼼꼼히 확인하는 기업입니다.
- 빠른 연락 가능! 지원 알림 ON한 기업
- 지원 알림 Push 설정하여 빠르게 확인하는 기업입니다.
- 인재서비스 이용 중! 채용에 적극적인 기업
- 인재서비스로 근무제의를 활발히 하는 기업입니다.
- 최근 1년간 채용 24회 진행
기업개요 및 비전
휴먼미디어그룹은 광고주님을 위한 다양한 솔루션을 통해 정확한 목표를 설정하고 목표달성을 위한 효율적인 맞춤형 마케팅 플랜을 제시합니다. 두개의 법인은 건설과 광고로 특화되어 운영하고 있으며 추후 미디어커머스 영역을 확장할 계획입니다.
연혁 및 실적
2011 년 휴먼코리아 창립 / 사무실화강이전/컨텐츠 제작팀 신설 및 영업사원 공채 시작/병원마케팅 시작
2012 배포형 ERP 시스템 구축
2013년 응답하라체험단 오픈 (더퍼스트원휴먼코리아 법인전환)
2014년 응답하라 체험단 공식업무 시작 /N써치마케팅 공식대행사 선정
2015년 사무실 이전 / 병원마케팅 확장 /SNS광고 및 컨설팅 시작
2016년 저작권위원회 저작권 홍보 전략수립 / 휴먼미디어그룹 법인 설립
2017년 키워드 검색광고 시작/더 퍼스트원휴먼코리아 사옥이전
2018년 PCP기반 트래픽 광고 솔루션 개발 확산형 마케팅 클릭쉐어 론칭
2019년 미디어 커머스 시작
2020년 인싸몰 (D2C, 스토어팜 개설)
2012 배포형 ERP 시스템 구축
2013년 응답하라체험단 오픈 (더퍼스트원휴먼코리아 법인전환)
2014년 응답하라 체험단 공식업무 시작 /N써치마케팅 공식대행사 선정
2015년 사무실 이전 / 병원마케팅 확장 /SNS광고 및 컨설팅 시작
2016년 저작권위원회 저작권 홍보 전략수립 / 휴먼미디어그룹 법인 설립
2017년 키워드 검색광고 시작/더 퍼스트원휴먼코리아 사옥이전
2018년 PCP기반 트래픽 광고 솔루션 개발 확산형 마케팅 클릭쉐어 론칭
2019년 미디어 커머스 시작
2020년 인싸몰 (D2C, 스토어팜 개설)
기업위치
서울 금천구 디지털로9길 99 (가산동, 스타밸리) 스타밸리 8층 810호
지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.