기업정보
2024-11-20 수정㈜캡스텍
- 설립 20년차
- 2005년 01월
- 4638 명
- 직원수
- 대기업 계열사/자회사
- 기업형태
- 대표자명
- 천세훈
- 설립일
- 2005년 01월 01일
- 직원수
- 4638명
- 사업내용
- 보안.경비.미화,설비,주차..
- 업종
- 시설관리·보안·경비
- 기업형태
- 대기업 계열사/자회사
- 홈페이지
- http://www.capstec.co.kr
- 상장여부
- 비상장
- 자본금
- 20억
이 기업에 주목해야 하는 이유
안심할 수 있는 기업이에요
안심할 수 있는 기업, 어떻게 노출되나요?
- 4대 사회보험 가입 완료
- 4대보험 지원여부는 채용공고 및 고용형태에 따라 상이할 수 있습니다.(정보제공: 근로복지공단)
- YYYY년 MM월부터 알바몬 이용 중
- 알바몬 가입일 기준으로 노출됩니다.
- 설립 N년! 안정적 기업
- 꾸준한 경영으로 설립한지 5년 이상인 기업입니다.
- 알바몬 기업인증 완료
- 알바몬 사업자등록증명원 인증절차를 통과하고, 한국신용평가원에서 한번 더 확인한 기업입니다.
- 알바몬 근로계약서 작성 완료
- 근로계약서 작성을 1건 이상 완료한 기업입니다.
- 알바몬 근로계약서 작성 약속
- 공고 등록 시 근로계약서 작성을 약속한 기업입니다.
- 알바몬 급여명세서 작성 완료
- 급여명세서 작성을 1건 이상 완료한 기업입니다.
- 성희롱 예방교육수료
- 공고 등록 시 성희롱 예방교육수료 여부를 체크한 기업으로, 실제 교육수료 여부와는 차이가 있을 수 있습니다.
- 4대 사회보험 가입 완료
- 2009년 7월부터 알바몬 이용 중
- 설립 19년! 안정적 기업
- 알바몬 기업인증 완료(23.03.23)
- 알바몬 근로계약서 작성 약속
- 성희롱 예방교육수료
구인이 활발한 기업이에요
구인이 활발한 기업, 어떻게 노출되나요?
- 채팅과 알림톡으로 더 빠른 채용 과정
- 빠르고 편리한 알바몬 제트를 이용중인 기업입니다.
- 최근 1년간 채용 N회 진행
- 최근 1년 이내 꾸준히 공고를 올린 기업입니다.
- 이력서 피드백 확률 높음!
- 지원 이력서를 빠르게 꼼꼼히 확인하는 기업입니다.
- 빠른 연락 가능! 지원 알림 ON한 기업
- 지원 알림 Push 설정하여 빠르게 확인하는 기업입니다.
- 인재서비스 이용 중! 채용에 적극적인 기업
- 인재서비스로 근무제의를 활발히 하는 기업입니다.
- 최근 1년간 채용 246회 진행
- 빠른 연락 가능! 지원 알림 ON 기업
기업개요 및 비전
소방 보안분야의 세계 1위 기업인 Tyco International은 ADT worldwide를 포함하여 다수의 글로벌 브랜드를 보유하고 있는 다국적 기업입니다. 저희 캡스텍(CAPSTEC)은 ADT CAPS, ADT Security와 함께 ADT Worldwide 한국 법인으로 대한민국의 보안을 책임지고 있습니다.
≪img src=http://file1.jobkorea.co.kr/co_logo/logo2/newtype/ex/capstec-tyco.jpg≫
[≪strong≫대표자 인사말≪/strong≫]
어려운 경제여건 속에 대부분의 기업들이 그 수명으 다하지 못하고 있는 것이 현실인 시대에 여러 어려움을 극복하고 40년 가까이 사업의 연속성을 이어오고 있는 캡스텍은 커다란 장점이 있는 기업입니다. 보다 성장하고, 고객들의 사랑에 보답하기 위하여 우리의 2010년 목표를 다음과 같이 정하였습니다.
첫째, 정직과 대화를 바탕으로 한 팀웍을 구축하겠습니다.
타잌코의 5대 가치 중 하나인 정직성을 생각과 행동의 기본이 되게 하고, 구성원간의 원활한 커뮤니케이션을 활성화하겠습니다. 개인의 희생과 솔선수범을 통하여 항상 상대방의 말을 경청하고 칭찬할 수 있는 자세를 만들고, 조직의 모든 성과는 개인 보다는 팀 중심의 결과를 지향하겠습니다.
둘째, 전 직원 모두가 서비스 마인드를 갖고 행동하겠습니다.
2009년 서비스 원년의 해를 시작으로 여러 가지 서비스 관리 개혁을 하였습니다. 2010년에는 보다 질 좋은 서비스를 위하여 현장지원팀을 신설하여 먼저 찾아서 행동으로 실천하는 서비스를 하겠습니다.
셋째, 우리의 비전을 인식하고 적극 실천 하겠습니다.
정직과 팀웍을 바탕으로 상호 존중하며, 모든 일에 열정과 패기를 갖고 업무에 임하고, 미래지향적인 사고와 행동으로 지속적 성장을 이루어 각설탕 같이 매력적인 회사가 되어 고객에게 달콤한 서비스를 제공하겠습니다.
[≪strong≫기업비전≪/strong≫]
No.1 Company in the industry The best company to work with
[≪strong≫핵심가치≪/strong≫]
≪img src=http://file1.jobkorea.co.kr/co_logo/logo2/newtype/ex/capstec-e.jpg≫
[≪strong≫인재상≪/strong≫]
≪img src=http://file1.jobkorea.co.kr/co_logo/logo2/newtype/ex/capstec2-e.jpg≫
≪img src=http://file1.jobkorea.co.kr/co_logo/logo2/newtype/ex/capstec-tyco.jpg≫
[≪strong≫대표자 인사말≪/strong≫]
어려운 경제여건 속에 대부분의 기업들이 그 수명으 다하지 못하고 있는 것이 현실인 시대에 여러 어려움을 극복하고 40년 가까이 사업의 연속성을 이어오고 있는 캡스텍은 커다란 장점이 있는 기업입니다. 보다 성장하고, 고객들의 사랑에 보답하기 위하여 우리의 2010년 목표를 다음과 같이 정하였습니다.
첫째, 정직과 대화를 바탕으로 한 팀웍을 구축하겠습니다.
타잌코의 5대 가치 중 하나인 정직성을 생각과 행동의 기본이 되게 하고, 구성원간의 원활한 커뮤니케이션을 활성화하겠습니다. 개인의 희생과 솔선수범을 통하여 항상 상대방의 말을 경청하고 칭찬할 수 있는 자세를 만들고, 조직의 모든 성과는 개인 보다는 팀 중심의 결과를 지향하겠습니다.
둘째, 전 직원 모두가 서비스 마인드를 갖고 행동하겠습니다.
2009년 서비스 원년의 해를 시작으로 여러 가지 서비스 관리 개혁을 하였습니다. 2010년에는 보다 질 좋은 서비스를 위하여 현장지원팀을 신설하여 먼저 찾아서 행동으로 실천하는 서비스를 하겠습니다.
셋째, 우리의 비전을 인식하고 적극 실천 하겠습니다.
정직과 팀웍을 바탕으로 상호 존중하며, 모든 일에 열정과 패기를 갖고 업무에 임하고, 미래지향적인 사고와 행동으로 지속적 성장을 이루어 각설탕 같이 매력적인 회사가 되어 고객에게 달콤한 서비스를 제공하겠습니다.
[≪strong≫기업비전≪/strong≫]
No.1 Company in the industry The best company to work with
[≪strong≫핵심가치≪/strong≫]
≪img src=http://file1.jobkorea.co.kr/co_logo/logo2/newtype/ex/capstec-e.jpg≫
[≪strong≫인재상≪/strong≫]
≪img src=http://file1.jobkorea.co.kr/co_logo/logo2/newtype/ex/capstec2-e.jpg≫
연혁 및 실적
2007. ISO 9001 (품질경영 시스템) 인증
2006. 정보통신산업 허가
2005. 비밀취급 인가
Six SIgma 도입
2005. 인력사어부분 `(주)캡스텍`으로 분사
경비업 허가, 인력경비업 허가, 소독업 허가, 위생관리업 허가, 특수경비업 허가
1999. Tyco International 社 계열사 편입
1995. ㈜ 캡스로 회사명 변경
1988. 88 서울올림픽 경비방송 취재, 경호, 경비 수행
1984. 무인경비 사업시작
1971. 01 ㈜ 한국 보안공사 설립 - 인력보안/경비서비스 제공
2006. 정보통신산업 허가
2005. 비밀취급 인가
Six SIgma 도입
2005. 인력사어부분 `(주)캡스텍`으로 분사
경비업 허가, 인력경비업 허가, 소독업 허가, 위생관리업 허가, 특수경비업 허가
1999. Tyco International 社 계열사 편입
1995. ㈜ 캡스로 회사명 변경
1988. 88 서울올림픽 경비방송 취재, 경호, 경비 수행
1984. 무인경비 사업시작
1971. 01 ㈜ 한국 보안공사 설립 - 인력보안/경비서비스 제공
기업위치
서울 강남구 영동대로112길 36 (삼성동) OTC빌딩 2층
지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.