기업정보
2024-11-18 수정현대카드
- 설립 41년차
- 1984년 10월
- 2000 명
- 직원수
- 대기업
- 기업형태
- 대표자명
- 정태영, 김데이비드덕환
- 설립일
- 1984년 10월 02일
- 직원수
- 2000명
- 사업내용
- 현대카드 금융TM콜센터
- 업종
- 은행·금융
- 기업형태
- 대기업
- 홈페이지
- https://www.hyundaicard.com/index.jsp
- 상장여부
- 비상장
- 자본금
- 8000억
- 매출액
- 2조6천억원
이 기업에 주목해야 하는 이유
안심할 수 있는 기업이에요
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- 4대 사회보험 가입 완료
- 4대보험 지원여부는 채용공고 및 고용형태에 따라 상이할 수 있습니다.(정보제공: 근로복지공단)
- YYYY년 MM월부터 알바몬 이용 중
- 알바몬 가입일 기준으로 노출됩니다.
- 설립 N년! 안정적 기업
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- 알바몬 기업인증 완료
- 알바몬 사업자등록증명원 인증절차를 통과하고, 한국신용평가원에서 한번 더 확인한 기업입니다.
- 알바몬 근로계약서 작성 완료
- 근로계약서 작성을 1건 이상 완료한 기업입니다.
- 알바몬 근로계약서 작성 약속
- 공고 등록 시 근로계약서 작성을 약속한 기업입니다.
- 알바몬 급여명세서 작성 완료
- 급여명세서 작성을 1건 이상 완료한 기업입니다.
- 성희롱 예방교육수료
- 공고 등록 시 성희롱 예방교육수료 여부를 체크한 기업으로, 실제 교육수료 여부와는 차이가 있을 수 있습니다.
- 2006년 2월부터 알바몬 이용 중
- 설립 40년! 안정적 기업
- 알바몬 기업인증 완료(23.02.16)
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- 최근 1년간 채용 225회 진행
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기업개요 및 비전
현대카드 (Hyundai Card)는 현대자동차가 미국 다이너스카드와 기술제휴로 설립한 카드회사입니다. 2003년 토탈 아이덴티티와 경영권 지분을 인수으며, 국내최고의 카드사 도약을 위하여 다양한 고객서비스로 지속성장을 하고 있습니다.≪br≫≪br≫≪br≫≪br≫≪br≫
Strategy Execution
Strategy Execution
연혁 및 실적
현대카드(대표 정태영)의 `현대카드M\`은 지난 2003년 5월 기존 현대M카드를 업그레이드 한 브랜드 차별화 전략을 앞세워 시장에서 돌풍을 일으켰다. M카드는 철저한 개별 브랜드를 적용해 고객에게 `뭔가 새롭고 특별한 카드\`라는 이미지를 심어 줬다. 현대카드M 이후 고객의 라이프스타일에 따른 S, T, U, A, K, W 등 알파벳 이니셜 카드를 계속 출시한 것도 개별 브랜드 전략의 일환이었다. 또한 현대카드M은 철저한 메시지 차별화 전략을 폈다. 이를 위해 현대카드M은 광고의 주인공을 빅모델이 아닌 카드 자체를 부각시켜 차별화된 혜택을 적극적으로 전달하는데 주력했다. 여기에 M카드는 가입회원에게 M포인트와 세이브 포인트 제도로 요약되는 차별화된 서비스를 제공했다. M포인트는 적립률이 카드업계에서 가장 높은 것으로 정평이 나있다. 기본적으로 사용금액의 0.5~3.0%를 적립해 주며 지난해에는 포인트 제도 업그레이드를 통해 특별 제휴 가맹점에서는 최고 11%까지 적립해 주고 있다.
제 2장. 현대카드M의 소개
1.현대카드M의 출시
2001년 8월 (구)다이너스카드 인수 카드업계 진출한 후발회사
2003년 5월 현대[M]카드에서 현대카드M으로 시작
‘M’이라는 개별 브랜드를 독립적으로 사용함으로써 신용카드의 경쟁구도를 기업 브랜드 싸움에서 개별 브랜드 싸움으로 변화
기존 카드업계의 수익성 악화와 유동성 문제로 굉장한 어려움을 겪던 가운데 차별화된 상품개발의 일환으로 현대카드M을 출시
독특한 ‘알파벳(A~Z)마케팅’기법으로 화제
제 2장. 현대카드M의 소개
1.현대카드M의 출시
2001년 8월 (구)다이너스카드 인수 카드업계 진출한 후발회사
2003년 5월 현대[M]카드에서 현대카드M으로 시작
‘M’이라는 개별 브랜드를 독립적으로 사용함으로써 신용카드의 경쟁구도를 기업 브랜드 싸움에서 개별 브랜드 싸움으로 변화
기존 카드업계의 수익성 악화와 유동성 문제로 굉장한 어려움을 겪던 가운데 차별화된 상품개발의 일환으로 현대카드M을 출시
독특한 ‘알파벳(A~Z)마케팅’기법으로 화제
기업위치
서울 중구 충무로2가 7-1 콜센터 채용팀
지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.