기업정보

공덕2 에듀플렉스의 특별함

<당연한 것이 지켜지는 근무 환경>
-. 초봉 3200만원, 합리적인 연봉 인상 보장 (기본 제공 인센티브를 포함하면 3400 이상)
-. 평일 8시간 근무, 휴일 근무 시 수당 지급(1.5배)
-. 자유로운 연차 사용 가능 (월 1회 의무, 업무 지장이 없는 경우)
-. 생일, 명절, 입사기념일 선물 또는 보너스 제공

<강한 지점과 같이 성장하는 강한 매니저>
-. 2021년 전국 170개 지점 중 최상위 8개 지점에 포함
-. 2017년 8월 오픈 전국 150개 지점 중 신인상에 해당에는 Popping STAR상, 신규 개별지도상 수상 지점
-. 오픈 1년반 만에 터진 코로나 시기 월 평균 매출 5천 달성 (2020년기준, 전국 지점 상위 10% )
-. 2021~2022년 전국 대기 학생 수 #1 (마포구 No.1 지점)
-. 멀티 지점 오픈 준비 중 (서울 대방점 계약 완료, 대흥점 허가)

<인간미 넘치는 유연한 조직>
-. SK 하이닉스 연구원 출신 원장님이 추구하는 유연한 조직
-> 탈 수직적 구조, 수평적이고 소통 원활한 조직
-. 빠른 멀티, 확장으로 구성원들이 관리자(부원장, 원장)로 성장할 기회를 제공.
-. 매니저가 지점을 오픈 할 수 있도록 도와주는 원장 : 현재 1기 매니저가 신정점 오픈
-. 매니저가 오래 근무할 수 있는 지점
( 2022년 4월까지 약 5년 동안 총 10명의 매니저를 채용 : 현재 5명은 근무중, 1명 개인 오픈, 2명은 타지점 이동, 1명 휴직, 1명 시험준비)

<2017>
-. 8/17 지점 오픈
<2018>
-. 2018 Popping Star상 (상담관리, 개별지도 두 영역 중 상담관리 부문 신인상)
-. 2018 우수 신규 교실상 (상담관리, 개별지도 두 영역 중 개별지도 부문 신인상)
-. 2018 Silver Level 달성 교실상 (상담관리, 개별지도 두 영역 중 개별지도 부문 우수 지점)
< 2019>
-. 2019 Amazing Delta Over 40%상 (상담관리, 개별지도 두 영역 중 상담관리 부문 성장률이 전년 대비 40% )
-. 2019 Maximizing Over 250M상 (상담관리, 개별지도 두 영역 중 상담관리 부문 매출이 연간 2억 5천 이상)
-. 2019 Silver Level 달성 교실상 (상담관리, 개별지도 두 영역 중 개별지도 부문 우수 지점)
<2020>
-. 2020 Amazing Delta Over 20%상 (상담관리, 개별지도 두 영역 중 상담관리 부문 성장률이 전년 대비 20% )
-. 2020 Maximizing Over 300M상 (상담관리, 개별지도 두 영역 중 상담관리 부문 매출이 연간 3억 이상)
-. 2020 Gold Level 달성 교실상 (상담관리, 개별지도 두 영역 중 개별지도 부문 우수 지점)
<2021>
-. 2021 Maximizing Over 350M상 (상담관리, 개별지도 두 영역 중 상담관리 부문 매출이 연간 3억 이상)
-. 2021 Platinum Level 달성 교실상 (상담관리, 개별지도 두 영역 중 개별지도 부문 우수 지점)