편의점 주말 알바입니다.
하루 8시간으로 주 16시간 일 했습니다.
근로계약서 및 고용보험도 가입했습니다. 보험비 및 3.3은 사장님께서 지급하셔서 원금 그대로 받아왔어요. 주휴수당은 없다고 말씀 하셨습니다.

2020.02부터 일을 했고 어제(07.31)부로 퇴사를 하였습니다

궁금한 점은 매년마다 근로계약서를 새로 작성하였습니다. 작성할 때 사장님께서 다른 거 볼 필요 없고 이름 있는 곳에 사인만 하면 된다고 하셔서 근로계약서 내용을 제대로 읽지 않고 사인 하였습니다. 저는 총 2년을 6개월을 일 했고 2년분의 퇴직금을 받을 수 있는 줄 알았는데 매년마다 근로계약서를 작성하여서 따져도 2021년도에 일 한 1년치 밖에 받을 수 없는 상황이었습니다. 근로계약서를 다시 작성하는 게 퇴사 후 재 입사와 같은 개념이라고 하시더라구요

2020.03-2020.12
2021.01-2021.12 (이 부분이요)
2022.01-2022.07

그런데 사장님께서 근로계약서에 일일 7시간(주 14시간) 일하는 걸로 기재해두셨고 저는 이 사실을 사장님과 통화하면서 알게 되었습니다.. 근로 시간이 제대로 기재 돼있었다면 1년분의 퇴직금이라도 받을 수 있었을텐데 제가 근로계약서를 제대로 안 읽고 사인한 잘못도 있어서요 ㅠ.. 그냥 넘어가는 것이 맞는 방법인 것이지요?