9월 5일 퇴직 이후 8월 추가 근무급과 9월 근무급 지급 요청 했지만 5인 미만 사업장은 연장, 야간, 휴일 근무에 대한 가산 수당 지급 의무가 없다고 하며 근무한 시급 자체를 지급할 의무가 없다고 합니다. 가산 수당은 아니더라도 최소한 제가 일한 분의 급여는 지불해야 하는 게 맞지만 줄 의무가 없다고 안내 받았다며 부당하면 신고를 하라는 입장입니다.

8월 6,13,20,27일 3시간씩 추가로 출근하여 근무하였고 8월 24,25일 근무시간 외에 2시간 더 추가 근무하였습니다.
사업주는 8월 24,25일 추가 근무에 대하여 퇴근하라고 했음에도 제가 남아서 일을 했다고 하며 임금을 체불 하고 있습니다.

현재 노동청에 진정 신고 넣을 생각이고 그 전에 제가 받아야 할 총 금액을 알고 싶어 문의드립니다.

9월 5일 퇴직하여 9월 1,2,3,4일에 대한 급여는 20만원으로 책정하여 받았습니다.

주 5일 4시간씩 근무해서 월급 150만원 받았는데
16시간 추가로 근무 했을 시 추가로 지급 받아야 하는 금액은 얼마일까요?