안녕하세요.

현재 일급 87000으로 하루 9시간 근무를 하고 있습니다.
(매주 월요일에 주급으로 지급 받고있습니다.)
근로계약서는 작성하지 않아서 근로일은 2~3일 전에 물어보고
근무 날짜가 정해진 후 근무하고 있습니다.
4월 16일 일요일, 4월 18일 화요일~ 4월 24일 월요일 현재까지 계속 근무 중입니다.
이 경우에 주에 15시간 이상 근무한 것으로 주휴수당 지급 기준을 충족한 것으로 알고 있는데,
사장님께서 일급87000에 주휴수당이 포함 됐다고 하십니다.
하지만 9시간 기준 시급9620*9 =86580으로 시급과 별반 차이가 없습니다. 이경우에 주휴수당 미지급에 해당되는지요?