안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

1. 근로기준법은 4시간 근무시 30분 이상, 8시간 이상 근무시 1시간 이상의 휴게를 주도록 규정하고 있습니다. 일반적으로 식사시간은 휴게시간에 포함이 됩니다.

2. 교육시간은 교육의 성격에 따라 근무시간에 해당할 수 있으나 정확한 사실관계를 알 수 없어 판단하기는 곤란합니다.

3. 기근로에 대한 임금은 반드시 지급되어야 하므로 3일 미만 근무시 급여를 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하고 임금전액지급 원칙에 따라 임금은 사용자가 임의로 감액할 수 없습니다. 당연히 근로기준법 위반에 해당합니다.

4. 10% 공제하고 지급하는 경우 해당 사업장 관할 노동청에 진정 및 고소하실 수 있습니다.


** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.