4대보험x /급여 중 3.3%만 제외합니다

매장에서 알바가 아닌 매니저 일을 하고있고
월급제가 아닌 시급제로 근무하고 있습니다.

3월 말까지 근무하겠다고 1월 25일날 이야기를 전달 했고
알겠다고 하셨습니다. 2월 14일날 전화가 와서 다음 매니저를 구했으니 저에게 인수인계 기간 중 2월은 주1일을 빠지고 3월달에는 주2일을 빠지라고 하셨고 저는 그렇게 되면 생활비에 직결이 되다 보니 어려울 것 같다고 했습니다.

근데 이미 2월 24(토요일)에는 그 사람이 오기로 했으니 너가 양보 좀 하라는 통보를 했고 3월달은 제가 완강하게 안된다고 해서 알겠다고는 하시는데.. 00이는 그럼 양보를 하지 않겠다는거지? 라는 말을 하시면서 알겠다고 하셨습니다.

2월 24일 (토요일) 같은 경우에는 저와 상의도 없이 그 사람이 나오기로 했으니 너가 양보 좀 해라 라는 말을 계속 하시면서 통보+강압적으로 말씀하셨고 그 날 제가 출근 안하는걸로 이미 생각하고 계시고 제가 출근 안하는걸로 일방적으로 이야기 끝냈는데 이럴 경우에는 어떻게 해야하나요?