작은 프렌차이즈 카페
채용확정 후 교육 이틀 나가고 첫출근 하기 전에
급여 관련해서 문자로 질문만 했는데 전화로 갑자기
해고 통보 했습니다

점심시간 바쁜데 혼자 해야하고
카페 특성상 휴게시간 및 식대 안나오고
이것도 법 어기는건데 참았고

교육시간도 급여 지급 안된다고 했다가
다음달 20일에 주겠다고 하네요
고작 13시간 일한걸 한달 넘게 기다리라니
원래는 교육비는 없는거다 법 어기는 일인데
자랑스럽게 말하고

본사 있는 곳이고 직원들 월급날과 같은날로
월급도 익월 말에 준다고 해서
더 일찍 받을 수는없나 물어봤다가 해고당했습니다

계약서도 면접날 썼고
첫출근날 출근하라고 했다가
급여 관련해서 물어보니까 바로 다른 이유 들면서
나오지 말라고 하네요

카페 세군대 하면서 사장님들한테
일 잘하고 손 빠르다는 칭찬만 들었었고
매장 마다 체계가 다르니 당연히 익히는데 시간이
걸릴 뿐이고
물어본 것들 안되면 안된다고 하면 되는 것인데
일할때 힘들어하는것같았다, 안맞을것같다 이러고 갑자기 전화로 해고 통보하고
당연히 일한만큼 받아야하는건데 너무 부당하다고 생각합니다
신고 하는게 좋을까요?
해고 예고수당은 3개월 근속은 못채웠으니 못받는거죠?ㅠㅠ