안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

구체적인 계약의 내용과 실제 근로형태 등 여러가지를 고려하여 근로자에 해당되는지 여부부터 먼저 판단해야 할 것 같습니다. 근로자에 해당한다면 노동관계법령이 적용되므로 기재하신 내용과 같은 계약형태는 위법의 소지가 많습니다.

또한 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.