근로자의 동의 없이 근로조건을 변경하는 것은 근로계약서 위반의 소지가 농후합니다.

질의의 내용상 근로계약서의 내용을 확인하기 어려우니, 근로계약서 내용 중 근로조건 변경에 대한 내용이 있는지 확인하신 후 없을 경우 법적 문제제기가 가능해 보입니다.


** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

청소년근로권익센터에서는
만 15세 이상 34세미만의 청년이라면 노무사와 1:1 무료 상담이 가능합니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

전화 상담: 1644-3119

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홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.