- 기본시급 :9.620
(2023년 최저시급기준)
(단, 급여지금의 편의를 위하여 시간당 휴게시간 10분을 제외한 시급인 약 8017원으로 계산하여 지급할 수 있다)
2) 기본급 : 매일 소정근무시간 시간에 대한 시급분 수당 (4개시간 제외)
계산방법 : 임금을 지급할때는 기본급(물근로시간X시급)과 주휴수당을 추가하여 지급한다.
이런 내용이 적혀있는 근로계약서를 근로자 작성란만 채우고 사업자 작성란은 실장님이 사장님 만나서 사장님 보고 적으라고 한 후 주시겠다 그 이후로 근로계약서의 행방을 모릅니다

사장은 바지사장 일한지 5개월됐을 때쯤 근로계약서 쓰 자함
사장 역할을 하는 실장님이 계셨는데 근로 계약서를 주시 면서
형식적인 거다 라고 하시며 근로 계약서 두장 다 주시면서 일단 근로자칸 ( 내가 적어야 할 칸 ) 만 채워 두고 가라 사 장님칸( 사업주 칸 ) 은 사장님 따로 만나서 두장 다 작성 후 주겠다 하신 후 그 근로계약서의 행방을 모름
당시 쓰긴 했으나 그 자리에서 나 혼자 작성한 건 의미 없 지 않을까용.

이것도 미작성 미교부로 신고 가능한가요?
주휴수당 신고는요?
주휴수당 200가까이 되는데… 이런 부분으로 발목 잡히지 않을까요?
+ 월긎 명세서 또한 받아본 적 없습니다