1. 무단결근 등의 사유로 근로관계가 종료되는 경우라도, 이미 제공한 근로에 대한 급여는 받으실 수 있습니다. 근로관계가 종료된다면 4대보험 관계도 다 상실되는 측면이 있고, 건강보험의 경우 직장가입자에서 지역가입자로 변겨오디는 등의 사정이 있으시면 건강보험료가 오르는 정도의 변화가 예상됩니다.

2. 다만, 무단결근으로 출근하시기 보다는 사업주에게 해당 상황을 설명하시고, 이미 제공한 부분에 대한 급여를 받는 방향으로 협의하시는 것이 더욱 원만한 합의로 이어질 것으로 판단됩니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
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