근로자는 4시간이상 근무시 30분 이상, 8시간 이상 근무시 1시간 이상의 휴게시간을 부여받아야 합니다. 실제로 휴게시간을 부여받았고, 그 시간에 근로를 제공하지 않고 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유롭게 이용이 보장되었다면, 휴게시간을 부여 받은 것이고 이 시간은 유급이 아닌 무급으로 처리가 가능합니다. 다만, 휴게시간을 부여받지 못 하고 근무를 하였다면, 임금을 청구하여 받으셔야 합니다. 또한 손님을 기다리면서 쉰 시간은 대기시간으로 사용자의 지휘감독하에 있다고 보기에 근무시간이므로 임금을 받을 수 있는 시간인 점 참고바랍니다. 감사합니다.