식당 직원으로 오전 10시~9시 30분 휴게시간 1시간 30분 제외하고 230만원 급여를 얘기 후 첫출근을 하였습니다.
업무 강도 및 장사가 너무 안되는 관계로 5일 근무 후 자진퇴사 하였고 5일동안 근무하면서 사장이 근로계약서를 작성하지 않았습니다. 급여는 37만 700원이 입금되었으나, 이해가 되지 않아 물어보니
급여 230만원을 일할계산하여 5일을 원천징수 3.3%를 떼고 준 것이라 합니다. 이게 합당한 것이 맞는지 알고 싶고 근로계약서 신고를 할 수 있는지 궁금합니다.