일급 82000원을 받고 하루 6.5시간씩 3일 단기알바를 하였습니다. 알바가 끝난 후 계약서를 받아서 서명을 했는데, 지금 보니 내용이 이상한 것 같습니다.

포괄임금
(1) 일급 82000원 / 주급 246000원
(2)
(3) 포괄임금 약정에 따라, 1주 기준 총 근로시간에 대한 급여를 정한 것으로 하며, 주급에 아래 수당을 포함한 것으로 한다.
주휴수당 (3.9h)

1. 제 계산으로는 3일 급여 246000에 주휴수당 약 41000원이 붙어서 약 287000원을 받아야 하는 것 같은데 제 계산이 틀렸나요? 아니면 원래 82000원에 주휴수당이 포함된 것이었나요? 그런데 계약서 싸인 전에 문자로 급여에 대한 대화를 나누었을 때는 82000원에 주휴수당이 포함된다고 말씀 않으셨는데 원래 제가 주휴수당 포함되었냐 여쭈어야 하는 것인가요?

2. 사실 이 계약서에 싸인한 후에 이상하다고 느꼈습니다. 1번에서 제가 계산한 것이 맞다 하더라도 저는 올바른 급여를 받지 못하는 것인가요? 싸인을 했기 때문에?

3. 제 최종급여는 246000원인 것인가요?