근로계약서는 근로계약기간, 임금 등 구성 항목의 근로조건의 변동이 없다면, 1년 단위로 작성하는 것이 아닙니다. 주로 근로계약서를 통상 1년 단위로 작성하게 되는 것은 매년 최저임금 인상 등으로 임금 항목인 연봉액이 변동되기 떄문에 연봉계약서를 매년 체결 합니다.
질문자님의 사업장에서 질문자님의 근로계약기간이 1년의 계약직인지 여부와 임금액의 변동이 있는지 먼저 확인하시기 바랍니다.