노무상담
근태많으면 짤릴수도있나요?
신고하기
차단하기
KA_35685**7
2023-04-22 01:35
상담분야해고 > 부당해고
근로계약서작성함 (교부)
급여월급 2,090,000원
근무기간퇴직, 2023년 02월 ~ 2023년 04월
상시근로자수5인 이상
회사 다니다가
근태가 많아지면 해고 당할수있나요?
몇번까지 가능할까요?
이미해고당했는데 부당해고구제신청가능할까요?
제가알기론 한달만 4-5번입니다
지각도 좀있고요
3개월 월급받았습니다
아직 고용보험신청되어있다고해요
근태가 많아지면 해고 당할수있나요?
몇번까지 가능할까요?
이미해고당했는데 부당해고구제신청가능할까요?
제가알기론 한달만 4-5번입니다
지각도 좀있고요
3개월 월급받았습니다
아직 고용보험신청되어있다고해요
청소년근로권익센터의 답변
2023-04-24 14:32
무단결근의 경우 몇 일간 하면 해고사유에 해당하는지 여부는 각 회사에서 정할 수 있습니다.
부당해고 구제신청은 해고일로부터 3개월 이내에 회사를 관할하는 노동위원회에 신청할 수 있으며,
무달결근으로 인한 해고가 부당한지 여부는 노동위원회에서 판단하게 됩니다.
부당해고 구제신청은 해고일로부터 3개월 이내에 회사를 관할하는 노동위원회에 신청할 수 있으며,
무달결근으로 인한 해고가 부당한지 여부는 노동위원회에서 판단하게 됩니다.
개인회원 로그인 후에 댓글 작성이 가능합니다
현재 단계: 0/총 단계: 1000
자
한달이요누가그런가오 퇴사까지 3번이상 강제퇴사인데 그전에 관리자가할수도있구요
한달에 4~5번에 지각까지..부당해고 신청한다니..역시 알바생 진짜 잘뽑아야함