안녕하세요
제가 이번달 알바를 구해서 2주간 다니고 있습니다
월 12:30-20:00(휴게 90분, 6시간 근무)
화수 11:00-20:00(휴게 90분, 7.5시간 근무)
로 주 21시간 근무하여 주휴수당 대상입니다.
급여에 주휴수당 포함을 원칙으로 한다.( 상시5인미만 사업자x)라고 계약서에 쓰고 서명을 시켰습니다.
이번달에 근무하는 총 근로자는 저 포함7명입니다. 교대 근무로 하루엔 4명 혹은 5명이 근무하긴 합니다.

저는 상시근로자 수 상관 없이 주15시간 이상 근무시 알바 직원관련 없이 주휴 지급해야되는걸로 알고있는데
매장 정신 없을때 사인 먼저 시키고 5인 미만 얘기하셨습니다..이미 서명을 했고 무단퇴사 및 개인사정, 30일 이전에 통보가 아닐 경우 최저시급으로 급여가 지급되거나 손해를 배상해야한다는 조항도 있습니다..
무단톼사시에도 주휴는 지켜져야하는거 맞나요? 시급도 계약한 만원이 아닌 최저시급으로 계산해 지급되는건 가능한건가요?