사업장의 상시근로자 수 여부와 관계없이 실업급여 수급사유에 해당하는 한 수급이 가능합니다.

질문자님께서 보신 뉴스의 내용이 무엇인지는 정확히 알 수 없으나,
아마도 '직장내괴롭힘'으로 인해 퇴사한 경우 실업급여수급사유가 되는데,
5인 미만 사업장의 경우에는 근로기준법상 직장내괴롭힘 규정이 적용되지 않기 때문에 이로 인해 퇴사하는 경우에는 실업급여도 받은 수 없다는 내용을 5인 미만이면 무조건 실업급여를 받을 수 없다는 것으로 오인한 것 아닌가 싶습니다.