제가 일을 6월부터 다니다가 아웃소싱과 문제가 생겨 재계약을해서 9월달부턴 그냥 여기회사 소속으로 일을하게 되었습니다 월급이 20일이고 9월달명세서랑 10달 명세서를 어제 교부 받았는데여 다름이아니라 10월달에 두달치 4대보험을 뺐더라고요? 그래서 카톡으로 여쭤봤더니

첫달은..주민세 정도만 빠짐
본인만 그런게 아니고..
개별적 요청이 없는한은 그렇고
..
중간에 우리와
계약서가 늦게 정리되기도ㅈ했고
..
8월 31일 퇴사후
바로 입사가 결정나면서
..
보험을 정리해달라고
요청했다면
지난달그리 정리될 수 있었음..
보신내용 그대로 복사한거고 최저임금받고 일합니다
보험금 명세내역은 이렇습니다
건강보험160,780
국민연금189,00
고용보험19,840
소득세25,950
지방소득세2,590
총 390,060 빠졌습니다
이렇게 마음대로 두달치 빼는게 가능한 부분인가요?
그리고 잔업비용도 50프로 안주고
2,010,580(월급)-31(달)-8(일한시간)x1.5 이렇게 계산하던데요..
9620×1.5 이게맞죠?