안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로자의 과실이 중한 과실이고 손해가 크다면, 손해배상책임을 물을 수는 있습니다.
그러나, 정확한 손해액의 산정이 아닌, 아르바이트생에게 단순히 실수했으니 특정금액을 지급하라고 하는 경우는
근로기준법에 위반되는 부분이 있을 것으로 보입니다.


기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.