1. 이런식으로 주휴+최저 시급도 안되게 포괄임금를 줄 수 있는 건가요?
→ 180 전후면 세후 금액으로 판단됩니다.

2. 1년 계약을 맺지 않은 상태에서 수습기간을 떼도 되는건가요?
→ 1년 미만 계약은 최저임금 감액 적용이 되지 않습니다

3. 1주일에 40시간 이상 근무시 추가 수당을 주는 것으로 알고 있는데 그부분은 받지 못하는 걸까요?
→ 자발적인 추가 근무가 아닌, 지시에 의한 것이라면 연장근로에 해당하고 연장근로수당 청구할 수 있습니다.

4. 점심값 주는게 법에 포함되나요?, 아니라면 월급에 포함되는걸까요?
→ 식대비는 자율입니다. 줘도 되고 안줘도 됩니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

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