안녕하세요?
현재 5인이상 365일 영업하는 사업장에서
파견 근로로 주5일 일 7시간 근무 중입니다.
일주일 전에 휴무일 신청을 받아서 휴무를 정하는데요. 주로 평일에 쉬라고 합니다. 주말은 부득이한 경우가 아니면 자제하라고 반강요 하구요.

근로계약서 상에 휴일규정이

1. 주휴일(1주일 중 일요일을 유급휴일로 부여한다)과 근로자의 날 및 기타 법정휴일은 유급휴일로 한다.
2. 제1항에도 불구하고 1주 동안 소정근로일을 개근하지 아니한 경우에는 주휴일을 무급으로 처리한다.
3. 제1항에 정한 휴일이 중복될 경우에는 하나의 휴일로 취급한다.
4. 단, 사업장 여건 및 근무 당사자간의 합의에 의하여 주휴일을 변경할 수 있다.

이런 경우라면 일요일에 근무시 1.5배로 안되는 건가요?