컨퍼런스 보조 업무(사회자)로 일일 알바 채용되어 8:00-17:30으로 근로계약서 작성했습니다. 1시간 휴게시간 보장이 계약서에 명시되어 있었습니다. 그러나 강연이 지연되는 이슈로 인해 점심식사도 강연장 내에서 강연 도중 해결해야 했으며, 점심 먹는 도중에 강연이 끝나면 멘트를 해야하는 등 휴게시간을 전혀 보장받지 못했습니다.

1. 이럴 경우 하루 근무시간이 9.5시간으로 책정되는게 맞나요?
2. 9.5시간으로 근무시간을 인정받을 경우 5인이상 사업장이라는 기준 하에 8시간(시급)+1.5시간(시급의 1.5배)으로 일급을 계산하는 하는 것이 맞을까요?
3. 2의 경우 5인 사업장이 아니라면 일급이 어떻게 책정되는 것이 근로법에 준하는지 알고 싶습니다.