안녕하세요.
저는 현재 대기업 직영으로 운영중인 곳에서 파트타이머로 근무중입니다. 10월 말일부터 근무하여 12월 31일까지 근무하는것으로 하고 추후 재계약까지 구두로 계약을 했습니다. 근로계약서는 근무 시작전에 작성하는것으러 해야한다고 알고 있는데 아직까지도 작성하지 않았습니다.
그런데 12월 20일자로 기존 모든 파트타이머들을 모두 해고하며 본사 직원들로 인원을 대체겠다는 내용을 일부 직원들에게만 전하였습니다. 제가 해고 대상자이지만 아직까지도 직접적인 언급이 없습니다. 제가 알기로는 파트타이머라고 할지라도 해고 30일 전에 고지해야한다고 알고있는데 30일분의 해고 예고수당을 받을 수 있을까요?