안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

1일 8시간, 주 40시간을 초과하는 경우 연장근로에 해당하여 1.5배로 계산되는게 맞습니다.
다만, 회사에서 연장근로 사전 승인 제도를 운영하고 있는 경우 혹은 별도의 업무필요성이 없는데 조기출근을 한 경우 등의 경우에는 근로로 인정되지 않을 수 있습니다. 연장근로를 했다는 것은 근로자가 일정 부분 입증을 해야합니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.

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