근로기준법 26조 의거 1개월 전에 해고 통보를 하여야 하고, 하지 않은 경우 통상임금 30일 치를 지급하여야 합니다.
다만, 근로계약기간이 3개월 미만인 경우는 1개월 전에 해고 통보를 하지 않아도, 해고예고수당이 발생하지 않습니다
10월 중순 입사면, 3개월 이상 근무하지 않은 것우로 판단되므로 해고예고수당은 발생하지 않는다고 판단됩니다.

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