주5일근무하는 5인 이상의 사업장 근로자 입니다. 해당 주에 공휴일 (예를 들면 2023년 12월25일이 월요일)에 휴무를 하게 되면 그 주에는 따로 휴무일이 없어도 법적으로 문제가 없나요?? 유급주휴무가 일요일로 지정이 되어있고, 평일에 하루씩 오프를 하는 방식으로 평소에는 시행되고 있습니다. 여러 사례를 검색해봐도 오프를 따로 줘야한다와 주 40시간 이하 근무이기 때문에 안 줘도 된다는 의견이 있어서 뭐가 맞는지 궁금합니다. 법이 계속 바뀌다 보니. 어려운 점이 많네요. 의견 부탁드립니다. 오프 요일은 유동성이 있습니다