월 단위로 임금을 정했다면 근무한 기간에 대한 일할 계산 방법에 대해서는 근로계약을 통해 정한대로 하면 됩니다.
일반적으로는 계약월급여를 해당월의 일수로 나누고 총 재직일수를 곱하거나, 실제 근무한 날들의 시간에 대해 통상시급으로 계산하는 방법입니다.
단순히 17일의 최저시급을 산정하기에는 무리가 있습니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
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홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.