pm6~am2 하루8시간 주5일(목금 휴일) 근무
첫주는 주6일 해서 11/18~12/9까지 17일 근무
12/10 오늘 2시간정도 근무하던중 사장과 위생문제에 대해
얘기중 불화로 그만두었습니다.

사장이 말한 17일치 급여가 예상이랑 달라서 여쭤봐요.
근로계약서는 가게쪽에서 고의로 안 적은 건 아니고
12/11 월요일에 적기로 하였지만, 근무중 가게가 너무 비위생적이고 더러워서 제가 관둔다고 했습니다.

1. 4대보험 가입한다했는데, 이러면 위에 적은 날짜의 급여는
총 얼마인가요?

2. 첫주도 원래 주5일이었는데 사장아들의 개인사정으로
소정근로일 외에 근무했습니다.
5인미만 사업장이라 휴일근로는 해당 안 되나요?

3. 내일(12/11) 작성하기로 한 가게 의사와는 상관없이
근로계약서 미교부로 노동청에 신고가능한지 궁금해요.
이거는 제가 근무 2일차부터 계속 여쭤봤던거고
가게가 바쁘다는 이유로 차일피일 미뤄지다 월요일에 해준다고
했습니다. 말이 월요일에 한다지 그 날이 안 바쁠 것도 아닐텐데
어떻게 믿을까요?