안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

채용이 확정되어 근로계약서를 작성하였다면 채용내정에 해당하고 채용내정시 근로관계는 성립된 것으로 판단됩니다.
이후 정식채용을 거부한 것은 해고에 해당하므로 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 등 구제신청을 할 수 있습니다.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.