안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

민법상 고용계약의 일방해지는 1월이 경과하여야 효력이 발생하고 일방 당사자의 해지로 상대방이 손해를 입은 경우 손해를 배상해야 함은 당연합니다.
그러나, 이러한 손해의 입증은 특별한 경우를 제외하고는 거의 불가능합니다.
무엇보다 근로관계의 종료는 아름답게 하는 것이 좋습니다.
미리 사장님께 말씀 드리고 되도록 업무인수인계에 최선을 다하고 떠나는 아름다운 뒷모습을 남겨 주시기 바랍니다.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.