안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

1. 퇴직금 발생여부는 복잡한 법률관계가 확인이 되어야 판단이 가능할 것 같습니다. 다만, 현재 사업주가 이전 사업주에게 사업장을 영업양도를 받으셨다면 판례는 원칙승계설의 입장에 있습니다. 즉 고용관계가 새로운 사장님에게로 승계되어 계속근로기간을 이전 사업주와 근무한 기간도 퇴직금 산정기간에 포함이 됩니다.

2. 퇴직일을 기점으로 역산하여 4주간 평균소정근로시간이 60시간 이상인 경우는 퇴직금 산정기간에 산입하고 미만인 경우는 제외하는 방식으로 총 52주 이상 근무하셨다면 퇴직금은 발생합니다.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

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