안녕하세요 5인미만 직장에서 일하고 있는데
직원 겸, 제가 매니저고 다른 직원은 없어요..
주에3일 9시간씩 일하는 알바생있구..
작년 10월부터 일햇는데 .,그동안 매출이 높지 않았어요
근데 오늘 와서 대표님이 하시는 얘기가 , 작년12월부터 고민을 했다 매장을 ,없앨지 아니면 그대로 갈지,
왜냐면 너무 마이너스여서 .그러시더니 다른 이사님은 없애지 않을거면 매니저를 두지 않고 알바생 2면을 쓰자
이러셨다고 그러고 , 그리고 대표는(자기는) 뭐,본점이니깐 그러지 말자 햇고 .,거기서 결론이 난게 알바생인원을 줄여서 마케팅에 쓰고 저는 시간대를 바꿔서 하자 ,혼자서 근무하자 이러시는거예요 근데 시간대가 원래 근로 계약서에 썻던 시간대가 아닌시간대여서 .. 그러시더니 스케줄 시간이나 휴무도 월화로 하고 , 이게 마음에 안들면 말해달라고 자기네도 다른 사람 빨리 뽑게 ,이러시던데... 이거...자르는거를 저한테 선택하게끔 하는거 같은데.. 해고 예고 수당 받으려면 어떻게 해야하나요..