최초 입사일 12월 2일, 근로계약서 12월 11일에 작성했습니다. 매주 월, 화 18시부터 24시까지 근무합니다.
오늘(2월 18일) 전화로 해고통보 받았는데 2월 27일까지만 근무해줄 수 있냐고 하시네요. 다만 28일에 알바 대타가 있어서 28일에도 나갈 것 같습니다. 3개월 근무 한 기준이 90일인가요? 대타 포함 일 수로 계산하면 89일인데 대타를 하나 더 만들어서 90일 이상을 하면 3개월 이상을 근무했다고 인정해주나요? 업장에서는 근무일지를 직원들이 작성하고 있어 사실관계는 확인이 가능합니다.
알바는 10명 이상 있는데 한번 일할때는 적으면 1명, 많으면 4명정도 일합니다. 하루에 5명~8명까지도 일합니다.
부당해고로 구제를 받거나 해고예고수당 등 도움을 받을 수 있는 방법이 있을까요..?