안녕하세요. 클릭해서 읽어주신 노무사께 미리 감사합니다.

21년 5월 1일부터 4대보험 가입해서 현재까지 근무 중입니다.

퇴직금 문제가 발생하였는데요. 5인미만이며, 근로 시간은 약 10시간 씩 입니다.

제 의지와는 상관없이 가게가 갑자기 폐업하게 되면 퇴직금 지급문제가 발생할까봐. 라는 명목으로 1년마다 중간정산을 받고 있습니다.

(제가 잘 몰랐던부분인데..) 근로계약서를 1년마다 갱신을 안했구요. 처음에만 작성하였습니다. (21년)

23년 2월부터 주 5일에서 주 6일로 변경 되면서 (근무시간은 동일.)

급여가 변경되며, 근로계약서 역시 작성하지 않았습니다. 명세서는 이때부터 받지 못했구요.

건강보험자격득실은 1년마다 상실하지 않고 현재까지 계속 유지 중 입니다.

현재, 가게가 상호는 그대로 가며 3월에 다른분에게 양도양수가 되며, 실직하는 상황입니다.

여기서 제가 궁금한 것은 1년마다 퇴직금을 정산을 받았는데 11개월에 양도양수 하며 실직이 되는 상황인데,

퇴직금을 받을 수 있는 법적인 근거나 방법이 아예 없는건가요?