근로기준법 상 15세 이상 18세 미만 청소년의 법정근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간이며, 당사자 합의에 따라 1일 1시간, 1주 5시간 한도로 연장근로를 할 수 있습니다.

여기서 ‘15세 이상 18세’ 미만은 ‘만 나이’로 해당 청소년 근로자의 주민등록상 생년월일을 기준으로 판단합니다.

회사에서 청소년 근로자에게 야간(오후10시~오전6시) 및 휴일에 근로시킬 수 없습니다.
다만, 회사는 청소년 근로자의 동의를 얻어 고용노동부 인가를 받는 경우 야간 및 휴일에 근로를 시킬 수 있습니다.