안녕하세요

상황입니다

사장님이 갑자기 카톡 공지를 통해 2월달 급여부터 (해당 내용 전송 날짜는 2월 26일이었음)
온라인 주문 배송건 포장시 발생하는 포장실수에 대해
새로 배송해드릴 때 발생하는 건당 3천원 가량의 택배비를 부담시키겠다고 통보하셨습니다

사전에 알바생들에게 언급이나 합의를 하지 않았습니다
저는 해당 내용에 대해 아직까지 사장님께 답변을 하지 않은 상태입니다

궁금한 내용입니다

첫째
미리 언급과 합의를 하지 않고 이미 2월달의 근무가 다 끝나간 상태에서 뒤늦게 업무 실수에 대한 급여를 삭감하겠다고 통보하는 것이 법적으로 문제가 없는 것인지

둘째
만약 이대로 급여 삭감에 대한 통보에 제가 동의한다는 의사를 표시하지 않은 상태로 2월분 월급에서 업무 실수로 인한 급여삭감이 이루어진 상태로 입금된다면
그것이 합의 없는 실수에 의한 급여삭감이기에 불법이 되는 건지, 혹은 통보 후 동의하지 않는다는 의사를 표명하지 않았기에 합의한 것으로 되는 건지 궁금합니다

감사합니다