작년 7월부터 현재까지 근무중입니다.
주5회 하루3시간 근무 했습니다.
시급 10000원으로 계산 한달 월급으로 받었어요.
근로계약서 썼고 그때는 4대보험을 제가 안든다고해서 시급으로 다받아갔는데
직장이좋아서 계속 다닐것같아 다음달부터 4대보험을 들어갈라고 했습니다.

제가 궁금한점은
1-작년7월부터 현재까지 8개월간 근무했는데
다음달부터 4대보험 들어가면 근무개월수가 9개월차가 아닌 새롭게 1개월차가 되는건지 궁금합니다.
그렇게되면 근로계약서도 새롭게 작성해야하는지 궁금합니다.

2-다음달부터 4대보험을 들게되면 작년 7월달부터 일한것부터 4대보험을 한번에 다 내야하는지 궁금합니다 .

3-작년 7월부터 이번년도 6월달이되면 1년차인데
3월달부터 4대보험들어가면 6월달이후 1년이 된 후에 퇴사하면 퇴직금은 못받는지 궁금합니다.

4-4대보험을 들면 제가 따로 준비해야할 서류나 절차가 있을까요? 종합세금 신고 같은 세금을 따로 납부한다던지 부가세 같은걸 해야한다든지 궁금합니다.

5-두루누리 사회보험 지원사업이 있던데 제가 첫직장이 지금 직장이라 아무소득이 없었거든요. 이사업에 저도 해당이되는지랑 신청하려면 제가해야하는지 사장님이 하셔야하는지 궁금합니다