안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로자의 과실로 사용자에게 손실이 발생했다면 사용자는 근로자에게 그 손해의 배상을 청구할 수 있습니다만, 기재하신 내용으로 보아 근로자의 실수인지 기기결함인지 분명하지가 않네요. 그것부터 분명하게 하는 게 필요해 보입니다.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

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