안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로기준법 제43조는 임금은 전액지급할 것을 원칙으로 규정하고 있습니다. 따라서 사용자가 임의로 근로자의 임금과 자신이 가지는 채권을 함부로 상계할 수 없습니다. 근로자의 동의없이 임의로 상계한 경우도 임금체불에 해당하므로 사업장 관할 노동청에 임금체불 등으로 진정 및 고소하실 수 있습니다.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.